Parcours sur Mesure

MANAGEMENT & LEADERSHIP

MARKETING & COMMUNICATION

CAPITAL HUMAIN

FINANCE & MARCHÉS DE CAPITAUX

RELATION CLIENT & VENTE

LOGISTIQUE & SUPPLY CHAIN

ENTREPRENARIAT & INNOVATION

GOUVERNANCE

TECHNOLOGIES, INFRASTRUCTURES & ENERGIES

Notre méthodologie

Une méthodologie professionnelle au service de vos collaborateurs en 4 étapes

1 CLARIFICATION DU BESOIN ET DÉFINITION DES OBJECTIFS

 

Une fois une première rencontre effectuée avec le DRH ou le Responsable de la formation, les équipes de BEM Executive Center se chargent de conduire les interviews/entretiens nécessaires afin de disposer de la compréhension la plus fine possible de la problématique de l’entreprise.

2 DESIGN DU MODULE/SEMINAIRE

 

Une fois les objectifs définis, les équipes de BEM Executive Education construisent un module/séminaire sur mesure qui sera le mieux à même de résoudre le problème identifié. Cette phase de design se fait en collaboration permanente avec le DRH/Responsable formation qui valide chaque élément de la formation.

3 FORMATION

 

Les équipes de BEM Executive Education se rendent dans l’entreprise

(ou dans un lieu extérieur défini au préalable) et suivent le programme de formation défini en amont impliquant au maximum l’ensemble des collaborateurs inscrits à la formation.

4 ANALYSE DES RESULTATS & SUIVI

 

A la fin du séminaire les équipes de BEM Executive Education s’assurent d’évaluer les acquis et la perception de la formation à l’aide d’outils professionnels. Un suivi est mis en oeuvre, permettant ainsi de mesurer la mise en application des acquis en situation de travail et d’identifier éventuellement d’autres axes d’amélioration.

Devis personnalisé

  • Contact
  • Projet
>